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求同存異
在如今這個(gè)多元的社會(huì)中，早已不會(huì)像舊時(shí)代那樣只會(huì)遵從一種思想，不同思想和不同理念的撞擊下，才會(huì)產(chǎn)生現(xiàn)在這個(gè)“繽紛多彩”的世界。大家都知道，人類是這個(gè)世界上為復(fù)雜的物體，就是因?yàn)槲覀兌季邆洫?dú)立的思維方式和思考能力，所以如何把這些各自獨(dú)立的思維方式整合在一起，更加是一種復(fù)雜的工程。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)公司，一個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)面臨整個(gè)困難和挑戰(zhàn)——團(tuán)隊(duì)成員之間如何協(xié)同努力才能發(fā)揮大的力量？在平時(shí)的工作中，不同部門因?yàn)楦髯园缪莸牟煌巧紤]事情的角度也會(huì)有所不同，所以總會(huì)出現(xiàn)的意見向左的時(shí)候。誰對(duì)誰錯(cuò)，這是我們每個(gè)人每天*都在考慮一個(gè)問題。這也可以發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間，團(tuán)隊(duì)成員之間，也可以是我們和客戶之間，但我們知道這個(gè)問題往往沒有一個(gè)簡(jiǎn)單的答案。同樣，在雙方的談判過程中間，大家都會(huì)據(jù)理力爭(zhēng)，很容易就會(huì)讓談判陷入僵局，這個(gè)時(shí)候求同存異同就顯得尤為重要了。
求同是要我們能找到各自雙方述求中的相同點(diǎn)，這是達(dá)成合作的基礎(chǔ)；存異是要我們不必強(qiáng)求對(duì)方*接受自己的主張，擱置爭(zhēng)議，以此掃除合作過程中間的障礙?；蛟S有時(shí)候后的結(jié)果和自己先前預(yù)期的有一定的差異，但只有雙方都能接受的結(jié)果才是合理的。不要總是試圖去說服別人，因?yàn)檫@時(shí)候別人也在試圖說服你自己；不要總是去埋怨別人的問題和錯(cuò)誤，因?yàn)檫@時(shí)候別人同樣也在埋怨你自己。
我們面對(duì)生活工作中的種種矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)該報(bào)以寬厚待人的心態(tài)，找出可以切入的共同點(diǎn)，只有互相認(rèn)可對(duì)方，大家才能取得共贏。