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有關于公司團建安排：
為進一步提升中高層管理人員的管理技能和水平，拓展工作思路、改進工作方法和提高工作效率為加強企業(yè)文化建設，增強興奇內(nèi)部的交流與凝聚力，xx年1月，老板親自帶領中高層管理人員及公司骨干近20人前往黃山，開展了一次別開生面的團隊建設活動。
此次團隊建設活動形式多樣，有登山比賽，泡溫泉及篝火晚會。
在登山過程中，大家競逐而行，互相鼓勵，展現(xiàn)了興奇人健康、團結、昂揚的精神面貌比賽結束后，大家歡聚一堂，舉杯暢飲，盡享當?shù)靥厣朗?隨后的篝火晚會更是把大家的熱情燃燒到了頂點，大家進行著各種各樣的游戲，無形中增加了同事們之間的感情，提高了大家的默契和團結
興奇集團用行動證明了“打造高素質(zhì)和高效率的管理隊伍"不僅僅是一個口號，而是溶入到企業(yè)文化的信念。
通過豐富多彩的互動從而加強中高層管理人員之間的橫向交流，使中高層管理者在組織中的角色清楚、定位明確，在今后管理中能夠切實起到呈上啟下、承前啟后的作用。
這次的團隊建設活動也再次激發(fā)了中高層管理者及骨干的積極心態(tài)，統(tǒng)一了中高層的管理理念，增強了興奇中堅力量的團隊凝聚力。
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