【儀表網(wǎng) 儀表深度】近，國家統(tǒng)計局公布了2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資情況。根據(jù)報告顯示，2017年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為61578元，比2016年增長7.3%，其中制造業(yè)平均工資為58049元。
| 表2 2017年分行業(yè)分崗位就業(yè)人員年平均工資（單位：元） | ||||||
| 行 業(yè) | 全部就業(yè)人員 | 中層及以上 管理人員 | 專業(yè)技 術人員 | 辦事人員 和有關人員 | 社會生產(chǎn)服務和生活服務人員 | 生產(chǎn)制造及有關人員 |
| 合 計 | 61578 | 131929 | 83148 | 58211 | 49502 | 50703 |
| 采礦業(yè) | 65337 | 129591 | 80472 | 69908 | 45786 | 59998 |
| 制造業(yè) | 58049 | 123115 | 81043 | 59613 | 60199 | 49354 |
| 電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè) | 90339 | 163767 | 105577 | 71470 | 64179 | 81800 |
| 建筑業(yè) | 52196 | 98039 | 59532 | 45130 | 44323 | 48429 |
| 批發(fā)和零售業(yè) | 63722 | 131241 | 78836 | 61078 | 46619 | 47828 |
| 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) | 73294 | 142456 | 108493 | 64100 | 64418 | 65523 |
| 住宿和餐飲業(yè) | 42474 | 84355 | 48300 | 40500 | 36901 | 38561 |
| 信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè) | 130366 | 253450 | 148705 | 92258 | 88674 | 64729 |
| 房地產(chǎn)業(yè) | 64791 | 136923 | 79606 | 53549 | 44137 | 43184 |
| 租賃和商務服務業(yè) | 73864 | 223522 | 114665 | 67812 | 48113 | 49650 |
| 科學研究和技術服務業(yè) | 107909 | 212165 | 115918 | 72909 | 59392 | 60927 |
| 水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè) | 50092 | 113645 | 73396 | 45942 | 37187 | 46632 |
| 居民服務、修理和其他服務業(yè) | 43298 | 92565 | 55069 | 46248 | 35811 | 42318 |
| 教育 | 64693 | 118944 | 63989 | 57212 | 55857 | 49424 |
| 衛(wèi)生和社會工作 | 69014 | 114122 | 69461 | 51003 | 46063 | 45129 |
| 文化、體育和娛樂業(yè) | 84736 | 164261 | 118606 | 73809 | 43801 | 46465 |
其中可以明顯看出，制造業(yè)全部就業(yè)人員的工資為58049元，與整體就業(yè)人員的平均工資61578元相比還有著不大的差距，但是與風頭正盛的信息傳輸、軟件和信息技術產(chǎn)業(yè)的130366元來說，還存在著巨大的差距，在提高制造行業(yè)工人的待遇上依然任重而道遠。
| 職位 | 高位數(shù) | 中位數(shù) | 低位數(shù) |
| 儀器儀表工程技術人員 | 88500元 | 58400元 | 48700元 |
近，安徽合肥市也發(fā)布了2018年380個職位(工種)人力資源市場工資的指導價位，包含了172中專業(yè)技術人員的市場工資指導價位，其中就具體提到了儀器儀表行業(yè)工程技術人員的市場工資指導價位，低位數(shù)48700元，高位數(shù)可達88500元。
工資問題一直都是制造行業(yè)面對的難題。在不少工業(yè)企業(yè)，工人收入待遇都比較低，與其他行業(yè)較高的收入相比，儀器儀表行業(yè)的吸引力都在不斷的下降，所以導致儀器儀表行業(yè)的人才都在慢慢的流失。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國目前總就業(yè)人口為7.76億人，其中技術工人有1.65億，約占21%，而其中高技能人才4700萬人，僅占就業(yè)人口的6%。
除了待遇問題之外，儀器儀表行業(yè)也有了其他方面的變化。在過去的九十年代，工人是一項光榮的工作，但是隨著時間的發(fā)展，工人職業(yè)存在社會地位不高、發(fā)展方向比較單一、勞動強度大、工作環(huán)境艱苦等問題，而且很多年輕人認為工人的工作環(huán)境和工作安全等不是很有保障。越來越多的年輕人都不會選擇這個職業(yè)，儀器儀表行業(yè)技能的傳遞也成為了一個問題。
工人強則制造業(yè)強，制造業(yè)強則國強，“中國制造2025”需要更多本領高強的技術工人支撐，呼喚更多大國工匠。儀器儀表行業(yè)作為制造業(yè)中的重要組成部分，人才問題刻不容緩。
面對問題，國家也開始著力于提高工人的待遇，印發(fā)了《關于提高技術工人待遇的意見》，試行高技能人才年薪制和股權期權激勵，提高技術工人的社會形象和經(jīng)濟地位，尤其是對于一些技術工人來說，將得到越來越多的尊重。
同時在一些院校，也在不斷推動儀器儀表行業(yè)人才的培養(yǎng)，不斷提高學生的專業(yè)技能，讓更多的人才進入到儀器儀表行業(yè)。后，對于儀器儀表行業(yè)的人才來說，只有不斷培養(yǎng)職業(yè)技能，提高技術水平，才能響應國家發(fā)布的政策，同時助力中國制造強國建設。
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