【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】10月15日，四方光電(688665.SH)公布，公司于2024年10月15日召開第二屆董事會第二十次會議和第二屆監(jiān)事會第十九次會議，審議通過了《關(guān)于向2023年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》，確定2024年10月15日為授予日，以28.39元/股的授予價格向42名激勵對象授予59.3450萬股第二類限制性股票。
 

　　鑒于本激勵計劃首次授予的4名激勵對象因離職失去激勵資格，公司于2023年10月25日召開了第二屆董事會第十一次會議和第二屆監(jiān)事會第十一次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2023年限制性股票激勵計劃相關(guān)事項的議案》，對本激勵計劃首次授予激勵對象名單、授予人數(shù)及授予數(shù)量進行調(diào)整。本次調(diào)整后，本激勵計劃首次授予人數(shù)由171人調(diào)整為167人，因離職失去激勵資格的激勵對象原獲配股份數(shù)將部分調(diào)整至預(yù)留限制性股票，剩余部分股份數(shù)則直接調(diào)減，限制性股票總量由210.00萬股調(diào)整為207.70萬股，首次授予的限制性股票數(shù)量由169.00萬股調(diào)整為166.20萬股，預(yù)留限制性股票數(shù)量由41.00萬股調(diào)整為41.50萬股。本次調(diào)整后的激勵對象屬于經(jīng)公司2023年第一次臨時股東大會批準的本激勵計劃中規(guī)定的激勵對象范圍。
 

　　鑒于公司2023年年度權(quán)益分派方案已于2024年6月13日實施完畢，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(以下簡稱“《管理辦法》”)、《激勵計劃(草案)》的相關(guān)規(guī)定，若在本激勵計劃草案公告日至激勵對象完成限制性股票歸屬登記期間，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細、縮股、配股或派息等事項，限制性股票的授予價格和權(quán)益數(shù)量將根據(jù)本激勵計劃做相應(yīng)調(diào)整。本激勵計劃首次及預(yù)留部分授予價格由41.46元/股調(diào)整為28.39元/股，限制性股票授予數(shù)量由207.70萬股調(diào)整為297.0110萬股。其中，首次授予限制性股票數(shù)量由166.20萬股調(diào)整為237.6660萬股；預(yù)留股份數(shù)量由41.50萬股調(diào)整為59.3450萬股。
 

　　除此之外，本次實施的激勵計劃內(nèi)容與公司2023年第一次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。本激勵計劃有效期自限制性股票授予日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過60個月。
 

　　本激勵計劃的成本將在成本費用中列支。公司以目前信息估計，在不考慮本激勵計劃對公司業(yè)績的正向作用情況下，本激勵計劃成本費用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響，但影響程度不大?？紤]到本激勵計劃對公司經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)團隊的積極性，提高經(jīng)營效率，降低經(jīng)營成本，本激勵計劃將對公司長期業(yè)績提升發(fā)揮積極作用。