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瑞納智能2023年凈利6715.63萬,董事長于大永薪酬67.11萬

行業(yè)財報 2024年04月22日 11:40:30來源:儀表網(wǎng) 28572
摘要2023年公司實現(xiàn)營業(yè)總收入4.32億元,同比下降33.35%;歸母凈利潤6715.63萬元,同比下降66.59%;扣非凈利潤5001.72萬元,同比下降69.55%。

  【儀表網(wǎng) 行業(yè)財報】4月19日,瑞納智能(301129)披露2023年年報,2023年公司實現(xiàn)營業(yè)總收入4.32億元,同比下降33.35%;歸母凈利潤6715.63萬元,同比下降66.59%;扣非凈利潤5001.72萬元,同比下降69.55%。報告期內,瑞納智能基本每股收益為0.5元,加權平均凈資產(chǎn)收益率為4.05%。公司2023年年度利潤分配預案為:擬向全體股東每10股派1.5元(含稅)。
 
  瑞納智能積極把握國家雙碳戰(zhàn)略的契機,不斷推進技術創(chuàng)新和服務升級。公司致力于供熱領域關鍵產(chǎn)品和設備的智能化研發(fā)與實踐,全力打造全面的信息化計量數(shù)據(jù)生成與管理系統(tǒng),構建高效的大數(shù)據(jù)架構,并提供智慧化平臺服務及 AI 驅動的數(shù)據(jù)應用服務。作為國內城市智能供熱綜合解決方案供應商,瑞納智能能夠滿足市場對一站式智慧供熱解決方案的需求。
 
  2023年,瑞納智能堅守“分擔客戶風險、創(chuàng)造客戶價值”的核心價值觀,依托其在軟硬件研發(fā)領域的技術實力和產(chǎn)品競爭力,致力于幫助供熱企業(yè)實現(xiàn)能效提升、碳排放降低和運營成本優(yōu)化,同時確保民生供熱安全,為社會的可持續(xù)發(fā)展而努力。
 
  2023年,盡管面臨多項挑戰(zhàn),公司管理層依然緊扣年初制訂的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標。通過積極發(fā)揮技術、產(chǎn)品以及商業(yè)模式上的核心競爭力,努力抵消外部市場環(huán)境的不利影響。即便在客戶訂單有所減少的情況下,公司對未來市場仍保持樂觀態(tài)度,并持續(xù)增強研發(fā)投入,著力打造智能制造能力。報告期內,公司重點工作進展情況如下:
 
  1、業(yè)務方面:EPC+EMC 的業(yè)務模式和市場組合策略保持競爭優(yōu)勢。公司深耕區(qū)域市場,持續(xù)維持較高的市場占有率,鞏固市場的主導地位。同時,依托公司商業(yè)模式和技術創(chuàng)新,在多個新重點市場區(qū)域取得實質突破或布局完備,為公司業(yè)務持續(xù)增長提供新動力。
 
  2、產(chǎn)品和技術方面:以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術路徑為出發(fā)點,加強物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、AI 算法、數(shù)字孿生、低代碼、動態(tài)仿真、邊緣計算等“互聯(lián)網(wǎng)+”技術的研發(fā)投入,深度融合物理空間的實體系統(tǒng)和虛擬空間的數(shù)字信息系統(tǒng),打造了“云、邊、端”的完整產(chǎn)品體系。
 
  3、運營方面:2023年與產(chǎn)業(yè)上下游建立深度合作關系,確保了物料的穩(wěn)定供應和成本管控。以ERP企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)、PLM 產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)、MES 制造執(zhí)行系統(tǒng)、EMS 能源管理系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)為依托,結合 IoT 技術、自動化技術、機器人技術的應用,賦能生產(chǎn)制造,著力打造可持續(xù)綠色工廠。
 
  4、智能制造能力:公司借助多年在智能裝備行業(yè)深耕細作積蓄的軟硬件高端人才優(yōu)勢、沉淀的研發(fā)能力及積累的制造技術,自主研發(fā)、設計、制造、安裝、調試行業(yè)內智能制造裝備。并通過數(shù)字化技術的應用,持續(xù)提升生產(chǎn)效率、能源利用效率、預見性設備維護、品質保障能力,降低生產(chǎn)運營成本,促進智能制造能力提高。2023年取得了工信部頒發(fā)的行業(yè)內第一個國家級智能制造優(yōu)秀場景。
 
  5、人才方面:持續(xù)加大對中高端技術和管理人才的引進,調整人員結構,提升人才濃度。2023年,公司加大引進機械流體、數(shù)值模擬等相關核心基礎研究方向以及 AI、大數(shù)據(jù)、雙碳等方向的頂尖人才引進力度,加強與高校的人才合作和技術交流,升級合作模式,由最初的科技成果交流,發(fā)展到現(xiàn)在經(jīng)貿、信息交流等全方位、長期性、互動式的產(chǎn)學研合作。組織方面堅持以素養(yǎng)和能力為核心價值管理體系建設,優(yōu)化價值評估機制,打造平臺,分組賽馬,相互賦能,持續(xù)提升組織能力。
 
  公告顯示,報告期內董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計546.36萬元。董事長兼總經(jīng)理于大永從公司獲得的稅前報酬總額67.11萬元,董事、財務總監(jiān)、董事會秘書陳朝暉從公司獲得的稅前報酬總額57.73萬元。
 
  公告披露顯示,公司經(jīng)本次董事會審議通過的利潤分配預案為:以實施權益分派股權登記日登記的總股本扣除公司回購專戶的股份余額為基數(shù),向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.5元(含稅),送紅股0股(含稅),以資本公積金向全體股東每10股轉增0股。
 
  同日,瑞納智能(301129.SZ)發(fā)布2024年一季度業(yè)績報告,報告期內公司實現(xiàn)營業(yè)收入2896萬元,同比下降13.68%,歸母凈利潤為-902萬元,同比由盈轉虧,實現(xiàn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額9萬元,資產(chǎn)負債率為16.74%,同比上升5.69個百分點。

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