【儀表網(wǎng) 封面企業(yè)】前言：透過企業(yè)之窗，感知儀器儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈動(dòng)！儀器儀表產(chǎn)業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展，動(dòng)力勢(shì)能來自一個(gè)個(gè)企業(yè)細(xì)胞釋放的強(qiáng)大活力。因此，觀察儀器儀表產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)“成色”，既要用好望遠(yuǎn)鏡，登高望遠(yuǎn)看清發(fā)展趨勢(shì)；也要用好放大鏡，細(xì)致微觀企業(yè)是否“顏值高”“體格壯”“氣質(zhì)好”“活力旺”。
 

　　為展現(xiàn)我國(guó)儀器儀表企業(yè)的強(qiáng)勁實(shí)力，提升企業(yè)影響力，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，儀表網(wǎng)特推出『封面企業(yè)』系列報(bào)道，從企業(yè)看行業(yè)，從行業(yè)看經(jīng)濟(jì)，站在新征程新起點(diǎn)，為中國(guó)儀器儀表產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展吹響號(hào)角。
 

　　它的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天航空、核電、高鐵、船舶、石油石化、裝備制造、農(nóng)業(yè)環(huán)保等領(lǐng)域；它的客戶名單里有中國(guó)空間技術(shù)研究院、中國(guó)原子能科學(xué)研究院、大亞灣核電站等國(guó)內(nèi)單位，也有美國(guó)微軟、瑞士ABB、德國(guó)蒂森克虜伯、日本日立等國(guó)際企業(yè)；它的產(chǎn)品打破了顯示控制儀表領(lǐng)域歐美日的技術(shù)和價(jià)格壟斷，每年為中國(guó)生產(chǎn)裝備國(guó)產(chǎn)化提供70多萬臺(tái)高性能的智能化儀表。

　　它的名字叫福建順昌虹潤(rùn)精密儀器有限公司(以下簡(jiǎn)稱“虹潤(rùn)公司”)，一家創(chuàng)建于1995年，專注顯示控制儀表研發(fā)和制造的民營(yíng)企業(yè)，公司占地118畝，經(jīng)過28年的創(chuàng)新發(fā)展，當(dāng)年白手起家的儀表企業(yè)，已昂首挺立在中國(guó)儀器儀表產(chǎn)業(yè)的前列。公司現(xiàn)有員工300多人，在北京、上海、南京、福建順昌等地設(shè)4個(gè)公司和1個(gè)院士工作站、2個(gè)研發(fā)中心，擁有500多項(xiàng)國(guó)家專利及100多項(xiàng)軟件著作權(quán)。
 

　　保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就是保護(hù)創(chuàng)新
 

　　虹潤(rùn)公司1995年創(chuàng)辦時(shí)只是家民營(yíng)小廠，初創(chuàng)時(shí)期順風(fēng)順?biāo)C(jī)始終存在。沒有自己的核心技術(shù)，不善于保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，2006年虹潤(rùn)公司與同行發(fā)生了知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，正是有了刻骨銘心的痛，“虹潤(rùn)”人堅(jiān)定不移走上科技創(chuàng)新之路。提出“科技創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)”口號(hào)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，瞄準(zhǔn)世界一流水平，加大資金投入，用好研發(fā)人才，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新。
 

　　為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，虹潤(rùn)公司以每年銷售額的5%投入研發(fā)，先后開發(fā)數(shù)顯儀表與溫控器、無紙記錄儀、環(huán)境監(jiān)測(cè)儀表、水質(zhì)在線監(jiān)測(cè)儀、隔離器與安全柵、溫度變送器、電量?jī)x表與變送器、可編程控制器、過程校驗(yàn)儀、傳感器與變送器等十大系列產(chǎn)品，擁有500多項(xiàng)國(guó)家專利及100多項(xiàng)軟件著作權(quán)，主持或參與制定60項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，使虹潤(rùn)儀表制造邁入較高水平。
 

　　如今，虹潤(rùn)公司每年提供數(shù)十萬臺(tái)精密儀表，有力促進(jìn)了國(guó)內(nèi)企業(yè)重大裝備核心技術(shù)的國(guó)產(chǎn)化，維護(hù)了國(guó)家信息安全，也打破了國(guó)外價(jià)格壟斷。曾經(jīng)，外國(guó)公司生產(chǎn)的無紙記錄儀一臺(tái)售價(jià)2萬至4萬元，虹潤(rùn)自主研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品把價(jià)格降到兩三千元，國(guó)外供應(yīng)商也只好降價(jià)。
 

　　科技創(chuàng)新，人才為先
 

　　人才是當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的制高點(diǎn)，擁有高素質(zhì)人才是企業(yè)成功的一大“法寶”。虹潤(rùn)公司通過大力推進(jìn)以“虹潤(rùn)不怕遠(yuǎn)征難精神”為靈魂，以“工匠精神”為支撐，以四大理念(即管理理念、質(zhì)量理念、服務(wù)理念、科技理念)為內(nèi)涵的企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、精益求精、質(zhì)量至上。建立能者上，庸者下，通過建立平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，發(fā)現(xiàn)能人，使用能人。
 

　　依靠“內(nèi)培”和“外引”，虹潤(rùn)公司的人才成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力，幫助企業(yè)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
 

　　“內(nèi)培”，支持員工自發(fā)成立技術(shù)創(chuàng)新小組，以創(chuàng)造新的技術(shù)、新的工藝、新的產(chǎn)品。對(duì)這些興趣小組我們可以給予資金、技術(shù)、時(shí)間上的支持，讓出類拔萃的人脫穎而出。
 

　　除了讓每一個(gè)有能力、有創(chuàng)新精神和員工發(fā)揮空間，高質(zhì)量的培訓(xùn)，也是虹潤(rùn)人才內(nèi)培政策的另一亮點(diǎn)。虹潤(rùn)會(huì)定期輸送技術(shù)骨干到德國(guó)、日本學(xué)習(xí)，并安排員工參加國(guó)內(nèi)儀表行業(yè)和有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)輪崗提升，以考帶學(xué)，每年組織員工參加職業(yè)技能考試，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)提升。
 

　　“外引”，與上海理工大學(xué)工程院院士莊松林教授團(tuán)隊(duì)簽約，共同建設(shè)虹潤(rùn)公司院士專家工作站，建立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠共贏的長(zhǎng)效合作機(jī)制。邀請(qǐng)?jiān)菏繉＜覉F(tuán)隊(duì)為公司培訓(xùn)專業(yè)科技人員，為企業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)貢獻(xiàn)了力量。依托院士專家工作站，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)和院企互補(bǔ)作用，做好項(xiàng)目引進(jìn)、對(duì)接和科技服務(wù)，不斷提升虹潤(rùn)公司科技研發(fā)水平和自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力整體邁上新臺(tái)階。2016年虹潤(rùn)院士工作站被評(píng)為“示范院士工作站”，院士工作站專家張學(xué)典教授入選福建省“百人計(jì)劃”。
 

　　推動(dòng)降本增效，提質(zhì)升級(jí)
 

　　“以工匠精神、造一流儀表、做百年老店”是虹潤(rùn)的企業(yè)文化。虹潤(rùn)公司的工匠精神集中體現(xiàn)在大力踐行標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、工業(yè)化“三化融合”。
 

　　虹潤(rùn)公司的"三化融合"建設(shè)歷時(shí)12年，虹潤(rùn)在全面貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化自主研發(fā)。企業(yè)管理嚴(yán)格按照ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系，管理制度、崗位職責(zé)、整改意見書、員工手冊(cè)、生產(chǎn)崗位作業(yè)指導(dǎo)書等一系列管理軟件統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，相互呼應(yīng)，首尾對(duì)接。生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化和管理的標(biāo)準(zhǔn)化，為企業(yè)信息化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
 

　　虹潤(rùn)強(qiáng)化信息技術(shù)，建設(shè)公司內(nèi)外信息集成共享平臺(tái)和各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)、制造、市場(chǎng)連接，公司、員工、客戶連通，通過信息化推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化貫通到各方面各環(huán)節(jié)。2011年，公司即引入ERP系統(tǒng)，在其基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)制造特點(diǎn)，自主開發(fā)了MES系統(tǒng)，包括生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)、銷售管理、財(cái)務(wù)管理、辦公系統(tǒng)、售后服務(wù)系統(tǒng)，形成了一整套高效、穩(wěn)定的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，使得企業(yè)管理和運(yùn)行能夠?qū)崟r(shí)調(diào)控，高效便捷。在生產(chǎn)線可以看到，每個(gè)操作工面前都有一塊可視化電子看板，每一個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度、返修率、合格率都實(shí)時(shí)呈現(xiàn)，每一個(gè)零件和成品的去向都完全“清晰可見”。操作人員通過掃描生產(chǎn)流轉(zhuǎn)單，可以實(shí)時(shí)在線查詢與工序相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書并確認(rèn)工作內(nèi)容，這些數(shù)據(jù)和績(jī)效考核掛鉤，員工自己和員工相互之間對(duì)工作成效一目了然，相互了解，相互促進(jìn)，對(duì)激勵(lì)和凝聚團(tuán)隊(duì)作用顯著。
 

　　虹潤(rùn)自動(dòng)化建設(shè)實(shí)行自主研發(fā)和引進(jìn)購入兩條腿走路：一是攻關(guān)研發(fā)。虹潤(rùn)自主研發(fā)全自動(dòng)IC軟件燒錄機(jī)，與手工操作相比，時(shí)間節(jié)省三分之二，效率與質(zhì)量大大提高。自主研發(fā)小型機(jī)器人點(diǎn)焊機(jī)，能把一次點(diǎn)焊的成功率提高到99.9%。一臺(tái)機(jī)器人能完成五個(gè)人的工作量，效率提高五倍。自主設(shè)計(jì)開發(fā)了自動(dòng)校驗(yàn)儀表系統(tǒng)，一次就可以校驗(yàn)6臺(tái)儀表，且不容易出錯(cuò)。二是引進(jìn)購入。虹潤(rùn)舍得投入，購置了全自動(dòng)高速貼片機(jī)、錫膏印刷機(jī)、回流焊機(jī)、波峰焊機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備，切實(shí)提升生產(chǎn)線的自動(dòng)化水平。
 

　　智能制造給虹潤(rùn)帶來勃勃生機(jī)：一是勞動(dòng)生產(chǎn)率倍增。12年來，虹潤(rùn)儀表年產(chǎn)量從10萬臺(tái)增加到70萬臺(tái)，但員工人數(shù)只有少量增加。二是研發(fā)能力倍增。12年來，虹潤(rùn)儀表品種從5大系列，幾百個(gè)品種，增加到10大系列，上千個(gè)品種。三是質(zhì)量水平倍增。12年來，虹潤(rùn)儀表故障率返修率年年下降，目前保持在千分之一以下水平，品牌美譽(yù)度居國(guó)內(nèi)同行前列。
 

　　疫情之下，毅然逆行闖關(guān)
 

　　2020年初突如其來的新冠肺炎疫情，對(duì)不少企業(yè)來說，不啻一場(chǎng)生死考驗(yàn)。疫情“大考”之下，虹潤(rùn)公司不僅沒有減產(chǎn)下滑，而是每年均以20%以上速度強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)，交出了一份優(yōu)秀答卷。
 

　　2020年初，當(dāng)虹潤(rùn)智能制造提升工程準(zhǔn)備上馬時(shí)，突然遇到我國(guó)芯片進(jìn)口遭遇封鎖，儀表主要元器件有斷炊之憂的嚴(yán)重壓力。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)，虹潤(rùn)主動(dòng)出擊，上新升級(jí)，化危為機(jī)。兩年多來，虹潤(rùn)開啟了保生產(chǎn)、促發(fā)展的雙手棋。
 

　　第一手棋是保產(chǎn)保供，超前儲(chǔ)備芯片等原材料，加快國(guó)產(chǎn)芯片替代攻關(guān)，確保重要元器件不因國(guó)外封鎖岀現(xiàn)斷供。為暢通銷售渠道，公司大力強(qiáng)化電商平臺(tái)建設(shè)，通過電商穩(wěn)定和拓展客戶。
 

　　第二手棋是上新。一方面，擴(kuò)建廠房，提升現(xiàn)代化裝備水平，完善信息化；另一方面，組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合科研院校，加大力度開發(fā)新產(chǎn)品，確保智能制造升級(jí)項(xiàng)目擴(kuò)產(chǎn)需要。
 

　　抗疫兩年多，虹潤(rùn)公司研發(fā)的新產(chǎn)品達(dá)四個(gè)系列，30個(gè)品種，為爭(zhēng)取新客戶拓展新市場(chǎng)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。新項(xiàng)目投產(chǎn)后，不僅擴(kuò)大了虹潤(rùn)產(chǎn)能，更重要的是提升智造水平進(jìn)一步釋放了生產(chǎn)力。
 

　　回報(bào)社會(huì)，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)本色
 

　　虹潤(rùn)公司頂住壓力成功逆襲，既為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，也為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供支撐。董事長(zhǎng)林善平把擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容加以強(qiáng)化。從1999年開始，公司24年如一日?qǐng)?jiān)持捐資助學(xué)，共捐贈(zèng)1300萬元資助了1600名貧困學(xué)生。2018年董事長(zhǎng)林善平擔(dān)起了順昌縣慈善總會(huì)會(huì)長(zhǎng)的重任，并發(fā)起持續(xù)幫扶貧困關(guān)愛低保戶的“暖心”公益行動(dòng)。公益行動(dòng)由縣慈善總會(huì)、虹潤(rùn)公司與縣民政局共同發(fā)起，通過社會(huì)力量每年募集善款100多萬元(其中每年由虹潤(rùn)公司出資30萬元)，既用于對(duì)60歲以上低保戶老人進(jìn)行生活補(bǔ)助，也根據(jù)低保戶的大病醫(yī)療支出比例對(duì)他們?cè)傺a(bǔ)助，3年來，2400人得到資助度過難關(guān)。目前，虹潤(rùn)公司用于各種社會(huì)慈善事業(yè)的捐款累計(jì)達(dá)1916萬元，為社會(huì)、家鄉(xiāng)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
 

　　結(jié)語：
 

　　從1995年成立至今，虹潤(rùn)公司始終把苦練內(nèi)功作為企業(yè)立身之本，一心一意干實(shí)業(yè)，心無旁騖做儀表，把“命門”緊緊攥在自己手里，一步步成長(zhǎng)為行業(yè)代表，為中國(guó)重大裝備顯示控制儀表的國(guó)產(chǎn)化作出重大貢獻(xiàn)。如今，虹潤(rùn)公司正在朝著打造中國(guó)儀表的“百年老店”的道路上闊步前行！
 

　　自主創(chuàng)新是我們攀登科技高峰的必由之路。目前處在世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革同我國(guó)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的歷史性交匯期，企業(yè)是通過自主創(chuàng)新與之同頻共振還是滿足于現(xiàn)狀與之擦肩而過，結(jié)果有著天壤之別。“始終立足自主創(chuàng)新，始終專注優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，始終秉持初心與匠心”。虹潤(rùn)的發(fā)展壯大，提供了很好的啟示。