針對零售行業(yè)績效考核存在的突出問題,提出“搭建分層分類績效考核”的解決方案。具體如下1、分層分類設(shè)置績效考核指標不同層級、不同類型的崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作要求等都存在較大差異,其績效考核的側(cè)...
查看詳情針對零售行業(yè)績效考核存在的突出問題,提出“搭建分層分類績效考核”的解決方案。具體如下1、分層分類設(shè)置績效考核指標不同層級、不同類型的崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作要求等都存在較大差異,其績效考核的側(cè)...
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