7月 6 日 ，帝華公司為 2015 年新進公司的員工召開了一次入職培訓會。共有 12 名新員工參加了本次培訓，為歷年來人數(shù)zui多的一次。 主講人蔣總圍繞新員工心態(tài)和公司創(chuàng)業(yè)史兩個方面，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷向我們回顧了公司的創(chuàng)辦歷史以及產(chǎn)
7月6日，帝華公司為2015年新進公司的員工召開了一次入職培訓會。共有12名新員工參加了本次培訓，為歷年來人數(shù)zui多的一次。 主講人蔣總圍繞新員工心態(tài)和公司創(chuàng)業(yè)史兩個方面，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷向我們回顧了公司的創(chuàng)辦歷史以及產(chǎn)品的發(fā)展歷程，介紹了公司的組織架構(gòu)和人文精神。此外，人力資源部還解釋了人事管理辦法、考勤制度、工資福利等公司規(guī)章。 此次培訓體現(xiàn)了帝華公司“以人為本，不斷進取”的人才方針，它將幫助新員工盡快適應(yīng)崗位工作，加快新員工和公司文化的融合，同時也使新員工身上的激情和活力得到了激發(fā)。讓我們共同期待，這些新鮮血液為華普注入新的動力和希望。 |
