面對酷暑高溫，麒麟清涼依舊

    2016年自入夏以來，由于受到各種因素的影響，氣溫節(jié)節(jié)攀升，居高不下。面對酷暑高溫，對于堅守在工作崗位，為公司辛勤付出的每位員工，南京麒麟集團董事長李泉表示真誠的感謝！為切實做好夏季防暑降溫工作，保障員工的身心健康，為保障每一個員工的切身利益，除保證正常的降溫措施正常運行外，還由工會出面，提供一些清暑降溫食品（如綠豆湯、冷飲、西瓜等等），安排人員負責，每天按時發(fā)放到各車間、各部門，堅決保證公司全體員工在這酷暑期間保質、保量的完成公司下達的各項任務。

    良好的企業(yè)文化氛圍首先一定是溫馨的，使來自*的員工真正成為一個大家庭。南京麒麟集團人力資源中心負責人表示，為了營造溫馨的文化氛圍，今后公司將不定期的組織團建，使大家放松身心的同時，加強跨部門的溝通與互動，培養(yǎng)團隊的默契度和配合能力，讓每個人在自己的崗位上發(fā)揮大的優(yōu)勢，形成優(yōu)互補的實戰(zhàn)團隊。

    企業(yè)的健康、持續(xù)、快速地發(fā)展，需要具備許多條件。但可以肯定，懂得關愛員工的企業(yè)必將會是一個有可能走得更遠，做得更大的企業(yè)。南京麒麟集團負責人表示，員工是企業(yè)大的財富，只有加強人文關懷，讓員工產生幸福感、認同感和歸屬感，進而激發(fā)員工的積極性，轉化為生產力，才能開創(chuàng)員工與企業(yè)同心同德、共進共贏的良好局面。

南京麒麟科學儀器集團有限公司

辦公室

2016年7月29日