人們從事任何活動都會有一個目的或者目標(biāo)，對結(jié)果往往都會有一個預(yù)期值，希望一帆風(fēng)順、馬到功成，但很多時候的結(jié)果都是差強(qiáng)人意的。特別是在現(xiàn)如今的職場中，“結(jié)果導(dǎo)向”是一個共同趨勢，這往往決定了我們工作的心態(tài)和方式方法。
作為一個從事銷售工作的人來說，業(yè)績目標(biāo)是我們必然要面對的壓力，也是zui重要的考核依據(jù)，這是不可厚非的。我們知道一項工作的是否達(dá)成，是有很多種因素來決定的，這和從事人的性格，心態(tài)，方法等等有很大的關(guān)系。從常理上來說，新入職的員工往往在業(yè)績上很難會取得突破，或者說會在一個較低的水平上徘徊；老員工自然會憑借多年的經(jīng)驗和技能儲備，能達(dá)到一個較高的水平；但不能簡單依據(jù)數(shù)值來判斷結(jié)果。對于新人，哪怕是一點點的提高和進(jìn)步，雖然在老員工眼里看來是微不足道的，但對于他們都是值得肯定的；同樣，老員工也不能保證自己始終處在一個較高穩(wěn)定的水平上。所以，有高潮必然就會有低谷，兩者是相對存在的。
面對高潮，固然值得欣喜，我們也在為保持住這個高潮而努力，但同時，我們是否迎接低谷的準(zhǔn)備呢？或許有人此時就會產(chǎn)生一些消極的想法，既然終究會有低谷，那當(dāng)初為什么還要爬那么高，正所謂“爬的越高，摔的越重”。如同先前所說的，任何高潮和低谷都是相對的，或許你認(rèn)為現(xiàn)在已經(jīng)是低谷沒希望了，也不想努力了，殊不知如果這樣肯定還會更差的結(jié)果在等著你。銷售工作就像爬山，不進(jìn)則退，如要取得一個讓自己滿意的結(jié)果，就應(yīng)該朝著更高的目標(biāo)去努力，這就是“謀其上才能得其中”的道理。無論當(dāng)初我們爬的多高，又或者現(xiàn)在摔的有多重，我們始終需要具備重頭再來的勇氣，所以，面對低谷，請保持自信！
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