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     zui近電視里又開始重播趙寶剛導(dǎo)演的《奮斗》了。想當(dāng)初*次看的時(shí)候恰好是十年前，那時(shí)我才從學(xué)校畢業(yè)參加工作沒多久，看著劇中幾個(gè)主人公的種種奮斗經(jīng)歷，心中難免也有一種躊躇滿志，躍躍欲試的熱情。

      其實(shí)，我們每個(gè)人都從那個(gè)時(shí)候過來的，為了客戶一個(gè)，一個(gè)小訂單，就會(huì)一大早起床坐火車趕往另外一個(gè)城市，就為了那短短十幾分鐘的會(huì)面，雖然累，但心里滿足，因?yàn)槲覀冇X得自己是奔跑在奮斗的大路上。十年過去了，很多人或成為老板，或成為主管領(lǐng)導(dǎo)，或還是基礎(chǔ)員工，但我們其中有多少人還能以當(dāng)時(shí)的那種熱情投入到工作中呢？當(dāng)然這個(gè)要求或許有點(diǎn)強(qiáng)人所難，但當(dāng)時(shí)那種對(duì)待任何工作的態(tài)度，我們還能保持多少呢？人不是電腦不是機(jī)器，不能按某種特定的程序一直運(yùn)行下去。因?yàn)槿硕加兴枷胗星榫w，其中有正面也有負(fù)面，如何掌控這些情緒以及其對(duì)于工作生活的影響，一直是我們需要面對(duì)的考驗(yàn)。

      如今網(wǎng)絡(luò)上到處充斥著成功學(xué)和心靈雞湯，無非都是想教會(huì)你如何“成功”。有些看似有道理，但做到卻很難，因?yàn)槟切┒际莿e人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不一定適合自己，就好比每一個(gè)月需要完成的那個(gè)數(shù)字，別人制定的叫“指標(biāo)”，自己制定的才叫“目標(biāo)”。其實(shí)比起完成這些數(shù)字更重要的是心理過程的演變。只有在自己*主動(dòng)的投入到為這個(gè)“目標(biāo)”奮斗的過程中間，無論是成交量上升時(shí)的喜悅還是下降時(shí)的失落，在自己看來都是沿途過程中的“風(fēng)景”,而這些才是工作中真正值得珍惜的東西的，也才是奮斗真正的源泉所在。