7月21日下午，安徽天康集團人才工作會議暨第二批“百人培育計劃”成員入選儀式在會議中心順利舉行。集團領(lǐng)導(dǎo)趙寬、毛文章、趙建兵、宋春雨、徐成業(yè)及相關(guān)部門負責(zé)人、集團“百人培育計劃”成員參加了此次會議。集團黨委書記、董事長趙寬在會議上發(fā)表重要講話，董事長指出，人才是企業(yè)的發(fā)展根本、核心要素，集團一直高度重視人才隊伍建設(shè)工作。加強人才工作和人才隊伍建設(shè)，對于大力提升集團的綜合實力和核心競爭力，推動天康集團跨越發(fā)展，有著重大的現(xiàn)實和戰(zhàn)略意義。大家一定要嚴格按照“聽黨話、做實事、超創(chuàng)新、樂奉獻、同致富”的行為準則去要求自己，以天康用人的“五個標準”來對照自己，使自己在日常的工作與生活中不斷進步。通過這次會議，集團的管理人員要找準做好人才工作的著重點和著力點，要把思想統(tǒng)一到這次會議精神上來，統(tǒng)一到這次會議的部署和要求上來，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感切實抓好人才工作和人才隊伍建設(shè)，發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)， 扎扎實實地把會議提出的各項任務(wù)和要求貫徹好、落實好，從而實現(xiàn)“百年天康”的宏偉目標。

集團黨委副書記、總經(jīng)理毛文章在會上就人才建設(shè)工作提出希望與要求。毛總希望，各位入選的員工能珍惜榮譽，把握機會，做遵章守紀的帶頭人，做*的帶頭人，做創(chuàng)新創(chuàng)研的帶頭人，做奉獻崗位的帶頭人，做擁護集團的帶頭人；希望大家守初心、強信仰，破除迷茫心態(tài)；要有恒心、增本領(lǐng)，破除自滿心態(tài)；要鑄匠心、敢擔(dān)當(dāng)，破除畏難心態(tài)；要強信心、善創(chuàng)新，破除保守心態(tài)。毛總要求，當(dāng)前集團正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，大家一定要抓住這一難得的戰(zhàn)略機遇，嚴格按照董事長“五句話、十五個字”的精神不斷提高自己、充實自己、完善自己，努力做“有理想、有文化、有道德、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)”的“五有人才”。以敢于上下求索的進取精神，以“敢為天下先”的創(chuàng)新魄力，勇往直前，不懈奮斗，在天康這個大舞臺上不負韶華，努力書寫人生寶貴的詩篇。

會上，集團領(lǐng)導(dǎo)為入選第二批“百人培育計劃”成員頒發(fā)了入選證書。

光電纜、儀表等制造部負責(zé)同志就發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才作表態(tài)發(fā)言。

      集團優(yōu)秀青年員工代表，來自光電纜制造部的馬林、集團銷售部的黃國誠、審計部的汪娜、智誠科技的閔高祥、天康醫(yī)院的鄭書春、數(shù)據(jù)纜的錢衛(wèi)梅、儀表制造部的嚴保青依次在會上發(fā)言，他們紛紛表示作為天康“百人培育計劃”成員，一定珍惜機會，踏實苦干，不斷充實和提高自己，決不辜負集團的期望，為集團的發(fā)展添磚加瓦。參加會議的還有集團博士、研究生代表、天康工匠代表、高級職稱代表、享受集團津貼人員代表、銷售新星、技改工作突出員工代表、高級技師等各類人才代表。