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聚光科技受邀參加“中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)人才對(duì)接會(huì)”并作發(fā)言
閱讀：66發(fā)布時(shí)間：2023-4-17
4月15日上午，由中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、全國(guó)普通高校畢業(yè)生水利與生態(tài)環(huán)保行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)、北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心共同主辦的“中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)人才對(duì)接會(huì)"順利舉行。
中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨委書記、會(huì)長(zhǎng) 郭承站此次人才對(duì)接會(huì)，面向30余所知-名高校、職業(yè)院校開(kāi)展校企面對(duì)面對(duì)接和人才需求推介，為大學(xué)生提供高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也為企業(yè)輸送高素質(zhì)的人才以促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。聚光科技作為環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域龍-頭-企-業(yè)，受邀參會(huì)并作發(fā)言。公司人力資源部招聘總監(jiān) 施求橋 圍繞“公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、雙輪驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新精神、人才體系的培養(yǎng)建設(shè)"進(jìn)行了全面介紹，引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)熱烈討論。
聚光科技人力資源部招聘總監(jiān) 施求橋
聚光科技是一家以高-端分析儀器技術(shù)為核心，聚焦智慧環(huán)境、智慧工業(yè)、智慧實(shí)驗(yàn)室、生命科學(xué)領(lǐng)域的高科技平臺(tái)型公司?！?span style=";padding: 0px;outline: 0px;max-width: 100%;caret-color: rgb(62, 62, 62);letter-spacing: 0.544px;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important">創(chuàng)新精神"與“工匠精神"從聚光科技誕生之日即鐫刻在企業(yè)的DNA中，聚光科技不僅在技術(shù)上不斷創(chuàng)新，在“人才引進(jìn)、培養(yǎng)建設(shè)"更是進(jìn)行了多方面的探索和實(shí)踐。研發(fā)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的基石，聚光科技深知高質(zhì)量人才的培養(yǎng)對(duì)于研發(fā)團(tuán)隊(duì)的重要性。因此，公司在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理方面不斷加強(qiáng)投入，為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)良的工作環(huán)境、資源和激勵(lì)機(jī)制，旨在培養(yǎng)一-流的科學(xué)家、工程師和設(shè)計(jì)師，不斷提高公司的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。目前公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)超過(guò)1500人，碩博占比約50%；設(shè)立了國(guó)-家-級(jí)博士后科研工作站，堅(jiān)持將博后工作站作為吸引高層次人才的重要平臺(tái)，為博士后們個(gè)性化、定制化地設(shè)計(jì)人才發(fā)展計(jì)劃，使其在聚光科技潛心做好課題研究，截止目前已有7人已出站，13名博士后在站。在人才培養(yǎng)方面，聚光科技建立了“專業(yè)+管理"職業(yè)發(fā)展雙通道，充分考慮到專家型、多能型、復(fù)合型員工的職業(yè)發(fā)展需求。對(duì)于專業(yè)型發(fā)展通道的員工，我們搭建了嚴(yán)謹(jǐn)健全的任職資格體系，致力于培養(yǎng)他們成為行業(yè)的資-深人士或技術(shù)專家；對(duì)于在知識(shí)和能力不斷拓展成長(zhǎng)的技能豐富員工，我們會(huì)提供新的職位機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)；而對(duì)于自我要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的員工，無(wú)論是技術(shù)、管理還是經(jīng)營(yíng)層面，我們都會(huì)為他們提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，助力他們成為高素質(zhì)、復(fù)合型的管理人才。
為了調(diào)動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性，聚光科技制定了《研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》。該制度旨在鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)，特別是那些快速開(kāi)發(fā)并得到市場(chǎng)認(rèn)可的創(chuàng)新產(chǎn)品，以及提高公司產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新技術(shù)。通過(guò)這一制度，公司能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)和推廣優(yōu)秀的研發(fā)成果，同時(shí)激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷探索新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷提升公司的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。校-園-招-聘為公司的快速、可持續(xù)發(fā)展提供了重要的人才資源。為了充分發(fā)掘校招生的潛力，聚光科技設(shè)定了為期2年的重點(diǎn)培養(yǎng)跟蹤期，前一階段主要注重于為每位校招生提供一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；后一階段則著重識(shí)別和選拔具有高潛力的人才，并提供更多的項(xiàng)目機(jī)會(huì)和歷練，讓他們快速成長(zhǎng)和脫穎而出。此外，聚光科技在用人方面“不拘一格降人才"，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力和能力，不論資歷和排名。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，公司通過(guò)“事業(yè)合伙人"機(jī)制，讓核心人員成為孵化公司的合伙人，運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這一機(jī)制激發(fā)了每位員工的創(chuàng)造力和激情，進(jìn)一步推動(dòng)了公司的可持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升。在多對(duì)多對(duì)多、艦隊(duì)群的業(yè)務(wù)和組織模式下，聚光科技為人才發(fā)展提供充足機(jī)會(huì)，希望每位加入聚光的人都能在平臺(tái)上倍增知識(shí)和能力。歡迎各大高校的青年才俊加入聚光科技，一起創(chuàng)造美好未來(lái)！
聚光科技（杭州）股份有限公司主營(yíng)產(chǎn)品：激光氣體分析儀,智能氣體報(bào)警儀,vocs在線監(jiān)測(cè),過(guò)程氣體質(zhì)譜分析儀,氣相色譜分析儀,氨氮在線分析儀
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