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人社部工信部頒布智能制造等3個國家職業(yè)技術(shù)技能標準

儀表標準 2021年02月25日 10:06:12來源:中國組織人事報 20922
摘要近日,人力資源社會保障部與工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒布了智能制造工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員3個國家職業(yè)技術(shù)技能標準。

  【儀表網(wǎng) 儀表標準

  【儀表網(wǎng) 職業(yè)資格】近日,人力資源社會保障部與工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒布了智能制造工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員3個國家職業(yè)技術(shù)技能標準。這3個職業(yè)是2019年4月以來人力資源社會保障部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳、統(tǒng)計局辦公室陸續(xù)發(fā)布的新職業(yè),均屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》第二大類“專業(yè)技術(shù)人員”中的職業(yè)。
 
  隨著智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與各產(chǎn)業(yè)發(fā)展深入融合,推動了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化、智能化、數(shù)字化,催生了一批新興產(chǎn)業(yè)增長引擎,智能制造工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員等新職業(yè)應(yīng)運而生。
 
  智能制造工程技術(shù)人員是指從事智能制造相關(guān)技術(shù)的研究、開發(fā),對智能制造裝備、生產(chǎn)線進行設(shè)計、安裝、調(diào)試、管控和應(yīng)用的工程技術(shù)人員。
 
  大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員是指從事大數(shù)據(jù)采集、清洗、分析、治理、挖掘等技術(shù)研究,并加以利用、管理、維護和服務(wù)的工程技術(shù)人員。
 
  區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員是指從事區(qū)塊鏈架構(gòu)設(shè)計、底層技術(shù)、系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)部署、運行維護的工程技術(shù)人員。
 
  新職業(yè)發(fā)布以來,市場對相關(guān)從業(yè)人員需求缺口較大,但人才培養(yǎng)培訓和評價體系尚未形成,亟需從國家層面統(tǒng)一規(guī)范引導,加快新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓,改善人才供給質(zhì)量和結(jié)構(gòu),支持新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級,為促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
 
  此次頒布的3個國家職業(yè)技術(shù)技能標準,圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,聚焦科技自立自強,堅持以職業(yè)活動為導向、以專業(yè)能力為核心,遵循人才成長規(guī)律,按照職業(yè)屬性和工作要求,對從業(yè)人員的理論知識和專業(yè)能力提出綜合性引導性培養(yǎng)標準,是開展新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓和專業(yè)技術(shù)水平評價的基本依據(jù)。
 
  針對新職業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平評價既不同于職稱評審,也不同于職業(yè)技能等級認定,是指對經(jīng)培訓完成規(guī)定學時和學習內(nèi)容的人員相應(yīng)等級技術(shù)水平的綜合考核,一般分為初級、中級、高級三個等級。鼓勵具有相應(yīng)學習基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)的從業(yè)人員以及符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)培訓后申報新職業(yè)專業(yè)技術(shù)水平評價考核,為更好就業(yè)和發(fā)展創(chuàng)造條件。
 
  人力資源社會保障部將以國家職業(yè)技術(shù)技能標準為基礎(chǔ),組織編寫培訓大綱和培訓教材,出臺配套政策措施,指導社會培訓和評價機構(gòu)開展新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓和專業(yè)技術(shù)水平評價工作,促進培養(yǎng)與使用、評價相銜接。

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