公司視人才為公司大的財富，愿吸納人才，并為員工提供發(fā)展個人才能的舞臺。希望每一位員工都能在德圖得到良好的發(fā)展。
?人才理念：
以人為本 量才適用 創(chuàng)新超越 共同成功
?以人為本
以人為本強調(diào)的是對人的尊重
尊重個人能力的差異，用其所長，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。
尊重個人勞動成果的差異，貢獻不同，報酬不同，能者多勞，多勞多得。
?量才適用
德才兼?zhèn)?，以德為先，量才適用，因能定崗。運用“能者上，庸者下”的競爭機制。激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動性，使德才兼?zhèn)?、高效率的人才脫穎而出。
?創(chuàng)新超越
學習創(chuàng)新，不斷超越，*滿足
完善薪酬激勵機制，堅持績效管理，對考核結果認真分析和總結，做到獎罰分明，客觀公正，獎得其所，罰得應該。堅持“今天的較好成績是明天的低標準”！
?共同成功
德圖轉變傳統(tǒng)的企業(yè)與雇員之間不平等關系，讓員工與企業(yè)平起平坐，雙方向共同的目標而奮斗。
我們認為：人人是人才。關注每一個人才的現(xiàn)在、發(fā)展和未來。人才的成功就是公司大的成功。倡導“個人與企業(yè)共同發(fā)展”。