安徽天康集團(tuán)召開(kāi)管理提升暨深化改革大會(huì)
本文來(lái)源:安徽天康(集團(tuán))股份有限公司 >>進(jìn)入該公司展臺(tái),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處10月22日,安徽天康集團(tuán)管理提升暨深化改革大會(huì)在集團(tuán)會(huì)議中心舉行,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)趙寬出席會(huì)議,副部級(jí)以上主要領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、各塊班組長(zhǎng)以上及行政辦公人員參加會(huì)議。集團(tuán)總經(jīng)理毛文章主持會(huì)議。董事長(zhǎng)趙寬以《貫徹*講話精神,推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展》為主題做了重要講話。他指出,*在中華人民共和國(guó)成立70周年之際發(fā)表重要講話并檢閱受閱bu隊(duì),向世界展示了我國(guó)強(qiáng)大的綜合實(shí)力。*的講話是我們奮斗的方向和力量,團(tuán)結(jié)奮斗是我們戰(zhàn)勝困難、迎接挑戰(zhàn)、邁向成功、走向勝利的重要保障,集團(tuán)上下要深入學(xué)習(xí)*的講話精神,并結(jié)合企業(yè)自身狀況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)照檢查,深刻反思。董事長(zhǎng)要求,集團(tuán)員工要統(tǒng)一思想,相互配合,把集團(tuán)當(dāng)成自己的家,把集團(tuán)的事當(dāng)成自己的事;要上下團(tuán)結(jié),加強(qiáng)凝聚力;要發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重視人才,綜合提升管理人員水平;要從生產(chǎn)、管理、采購(gòu)、考核等地深入改革,以改革促發(fā)展;要通過(guò)造船、租船、買船、借船等各種方式去推動(dòng)創(chuàng)新,在科技創(chuàng)新上要鼓勵(lì)成功,寬容失敗;集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章要執(zhí)行有度,落實(shí)有力,要通過(guò)的強(qiáng)化和提升,糾錯(cuò)查偏,克服困難,打造出一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍,努力推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展、穩(wěn)步前行。
總經(jīng)理毛文章就會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及當(dāng)前工作做了部署。毛總要求各塊,尤其是黨員干部,必須認(rèn)真組織學(xué)習(xí)*國(guó)慶講話,要傳達(dá)和領(lǐng)悟董事長(zhǎng)講話思想精髓和精神實(shí)質(zhì),結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行自查自糾;切實(shí)加強(qiáng)全員的思想教育工作,將思想道德教育形成制度化、常態(tài)化,重點(diǎn)突出規(guī)章制度的執(zhí)行,強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度的敬畏意識(shí);持續(xù)推進(jìn)改革的全面深入工作,推進(jìn)部門機(jī)構(gòu)和人事改革,明確責(zé)任,加強(qiáng)考核,嚴(yán)查工作作風(fēng),“帶著責(zé)任下基層”;結(jié)合產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品定位,把握行業(yè)趨勢(shì)布局,明確創(chuàng)新方向,找準(zhǔn)創(chuàng)新方法,加強(qiáng)創(chuàng)新激勵(lì),落實(shí)創(chuàng)新管理,大力提升創(chuàng)新的能力建設(shè)工作;通過(guò)對(duì)各部門“全覆蓋”式的工作巡查,對(duì)各崗位進(jìn)行客觀評(píng)估,不斷加大xun視的部署落實(shí)工作,突出做好全年的任務(wù)沖刺工作。集團(tuán)全員以“敢扛大事、不畏艱難,敢碰矛盾、不避挑戰(zhàn),敢推改革、不畏風(fēng)險(xiǎn),敢擔(dān)過(guò)失、不推責(zé)任”的信心和決心,共同掀開(kāi)天康發(fā)展的新篇章。
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