【儀表網(wǎng) 企業(yè)文化】近日，來(lái)自艾默生電氣公司美國(guó)總部的技術(shù)副總裁 Pamela Jackson 女士在艾默生科技資源西安有限公司與近 40 名來(lái)自 Emerson Xi’an Women Community 的女性管理者及技術(shù)人員進(jìn)行了分享與交流。
　　
　　在短短一個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，Pamela 女士與大家分享了自己的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，個(gè)人生活經(jīng)歷以及美國(guó)總部開(kāi)展的多樣化促進(jìn)職場(chǎng)平衡項(xiàng)目，Women in STEM 項(xiàng)目在的進(jìn)展。
　　
　　結(jié)合自己的個(gè)人經(jīng)歷，Pamela女士向大家介紹的生活理念帶給大家很多的啟發(fā)和感觸：
　　
　　TipsExcellence：追求，無(wú)論做什么事情都要全力以赴做到。
　　
　　Family：重視家庭，家庭的支持和穩(wěn)定能更好的助力職場(chǎng)。
　　
　　STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics)：科學(xué)，技術(shù)，工程與數(shù)學(xué)，STEM幫助管理者走得更遠(yuǎn)。
　　
　　Take Risk：勇于嘗試新的機(jī)會(huì)，不要畏懼，只有這樣才能學(xué)到新的知識(shí)和技能，從而更快成長(zhǎng)。
　　
　　Work Hard：工作與生活永遠(yuǎn)無(wú)法平衡，我們總會(huì)有所取舍。努力工作是一種態(tài)度。
　　
　　Giving back：回報(bào)社會(huì)，將自己的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)與更多人分享，讓大家都變得更好。
　　
　　Pamela 女士也就同事們所關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了回答，相信她的回答也會(huì)對(duì)大家有所參考：
　　
　　問(wèn)：您的個(gè)人經(jīng)歷使得孩子們也要跟著您一次又一次地從一個(gè)城市搬到另一個(gè)城市生活，您是如何處理的？
　　
　　答：我和會(huì)很小心地處理搬家這件事，比如我們不會(huì)在孩子們上高中的時(shí)候搬家，因?yàn)榈搅烁咧须A段搬家對(duì)于學(xué)業(yè)的影響比較大。我在那個(gè)階段也曾拒絕過(guò)一些很好的機(jī)會(huì)以保證我的家庭生活比較平穩(wěn)。另外我的孩子們都比較外向，融入新的生活對(duì)孩子們來(lái)說(shuō)似乎也都不是什么難事。不過(guò)也出現(xiàn)過(guò)孩子堅(jiān)決反對(duì)我們的決定的時(shí)候，我們也根據(jù)情況進(jìn)行了調(diào)整。
　　
　　問(wèn)：您認(rèn)為女性在能力要求上與男性會(huì)有什么不同嗎？如果有，是什么不同？
　　
　　答：我認(rèn)為對(duì)于的要求其實(shí)不分性別，女性跟男性是一樣的。但實(shí)際上女性與男性相比會(huì)有不同的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，比如在關(guān)注細(xì)節(jié)、同理心溝通等方面，女性可能更擅長(zhǎng)。