能耗在線(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)意義：
1、不了解企業(yè)各設(shè)備系統(tǒng)的實(shí)際用能水平，缺乏詳細(xì)的能耗數(shù)據(jù)積累，缺少科學(xué)的用能水平評(píng)價(jià)方法。
2、設(shè)計(jì)者不了解各項(xiàng)節(jié)能技術(shù)的實(shí)際節(jié)能效果。一些節(jié)能技術(shù)手段被濫用；一些雖然*，但概念不夠響亮的節(jié)能技術(shù)手段無(wú)法得到應(yīng)有的重視，一些企業(yè)設(shè)計(jì)采用了大量所謂的節(jié)能技術(shù)，但并沒(méi)有收到理想的節(jié)能效果。
因此，需要建立規(guī)范的分項(xiàng)能耗監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，而源中瑞科技能耗在線(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)能實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)各個(gè)分項(xiàng)的能耗水平，實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)運(yùn)行管理與監(jiān)測(cè)，與同類(lèi)建筑、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，輔助節(jié)能診斷，需要能耗在線(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)找微ruiecjo了解。并衡量節(jié)能改造的實(shí)際效果，從而實(shí)現(xiàn)降低能耗、改進(jìn)系統(tǒng)運(yùn)行效率、延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命、提高人員舒適和工作效率等
源中瑞節(jié)能方案主要涵蓋以下幾個(gè)方面：
（1）能耗信息的監(jiān)測(cè)、記錄、管理和能源的有效利用
能源管理系統(tǒng)通過(guò)對(duì)能源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理和加工，使企業(yè)能耗運(yùn)維人員能夠?qū)崟r(shí)掌握能耗設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和用能情況，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行能源及設(shè)備的合理調(diào)整，不斷提升用能效率。
（2）保證能耗設(shè)備的運(yùn)行
能耗企業(yè)用能情況復(fù)雜，包含多種用能設(shè)備和多個(gè)用能情況。能源管理系統(tǒng)對(duì)項(xiàng)目中的水、電、氣、暖等用能設(shè)備進(jìn)行分類(lèi)、分設(shè)備計(jì)量。 用戶(hù)不僅通過(guò)系統(tǒng)能夠清晰查看企業(yè)園區(qū)各樓各廠用能情況，還可以實(shí)時(shí)查看用能設(shè)備的運(yùn)行情況，確保設(shè)備處于正常運(yùn)行狀態(tài)或能夠及時(shí)處理用能設(shè)備故障的情況。
（3）提升運(yùn)維人員的運(yùn)維水平，降低運(yùn)維成本
能源管理系統(tǒng)的建設(shè)，對(duì)提升能源管理水平有著實(shí)際意義。運(yùn)維人員通過(guò)系統(tǒng)隨時(shí)查詢(xún)?cè)O(shè)備運(yùn)行情況，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)化能源運(yùn)行管理，減輕了日常管理人員的管理壓力，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，并且在一定程度上降低了運(yùn)維人員的誤操作的可能。
源中瑞獲得*，公司已成為能耗監(jiān)測(cè)、能耗監(jiān)測(cè)系統(tǒng)能耗監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)、建筑能耗監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、能耗在線(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、能耗監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)、能源能效管理、軟件工程等應(yīng)用領(lǐng)域，具有自主研發(fā)能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)與自主品牌一體化的*技術(shù)解決方案供應(yīng)商。公司響應(yīng)“節(jié)能減排”，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際需求與現(xiàn)狀，開(kāi)發(fā)出適合多種場(chǎng)景的軟件系統(tǒng)與硬件設(shè)備；具體可找ruiecjo微。包括：“能耗在線(xiàn)監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)”、“能源能效管理系統(tǒng)”、“園區(qū)能耗管理系統(tǒng)”、“電能計(jì)量監(jiān)管系統(tǒng)”、 “低壓配電監(jiān)管系統(tǒng)”、“熱能計(jì)量管理系統(tǒng)”、“能源管控中心”、“*空調(diào)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)”、“智慧工廠管理”等。
