~德國力特（LIT）閥門有限公司
德國力特閥門（Force special valve,LIT），隸屬于德國力特集團的一家閥門公司，經(jīng)過30多年的發(fā)展、并購，已成為歐洲大的閥門企業(yè)之一，也是一間在近五十個國家及地區(qū)設有分支機構(gòu)的大公司，總部位于多特蒙德市公園大道255號。力特集團目前是*的成功的流體控制集團之一，不僅是因其在流體控制盈利與成長速度高的企業(yè)中連續(xù)占據(jù)*地位，更由于它是世界上化程度的流體控制連鎖公司。力特集團為50多個國家2千萬多位顧客服務，每位客戶到任何一個力特集團的營業(yè)點都閥門咨詢，報價，購買，維修等服務，平均每位客戶的產(chǎn)品數(shù)在同行企業(yè)中排名*，因此力特集團的客戶關系服務網(wǎng)絡是力特不可估量的一種資源，wield就曾驕傲地說過：“這個網(wǎng)絡是我們擁有的真正有競爭力的優(yōu)勢，不管你到世界任何一個地方，你都可能找到一家力特集團的企業(yè)可以為你服務。
制造產(chǎn)品
電動閥門,氣動閥門,高溫高壓閥門,低溫閥門，調(diào)節(jié)閥,電磁閥, 減壓閥、球閥, 閘閥, 蝶閥,截止閥,止回閥,安全閥,針型閥, 疏水閥、旋塞閥、隔膜閥、鴨嘴閥、放料閥、排氣閥、呼吸閥、過濾器、阻火器、節(jié)流閥、角座閥、平衡閥、排污閥、排泥閥、切斷閥、管夾閥、柱塞閥、底閥、視鏡、水力控制閥，產(chǎn)品售后服務（維修）。
德國力特閥門有限公司力特印象
德國力特閥門有限公司力特的膽略
當今世界，德國產(chǎn)生了眾多公司，可以說是美國市場制度成功的結(jié)果。但力特合并案說明, 在制度桎梏現(xiàn)實的時候，只有勇于探索和創(chuàng)新的公司才能在與制度不斷博弈過程中,找到相應的發(fā)展道路和有效的方法，才能真正保持和提升公司的可持續(xù)競爭力。
德國力特閥門有限公司力特的戰(zhàn)略
造就力特功的戰(zhàn)略有很多，但差別化戰(zhàn)略是力特憑借其龐大營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品多樣化，大限度地利用了流體控制行業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟、范圍經(jīng)濟的特點進行寬系列的競爭，形成性競爭優(yōu)勢，加大競爭對手進入壁壘和競爭成本的核心武器。
德國力特閥門有限公司力特的執(zhí)行力
相似的戰(zhàn)略，無法相似的結(jié)果。整合如此龐大而多元化的金融帝國不亞于**大戰(zhàn)。人們說wield的大功績是以令人難以置信的速度和力量完成了對花旗集團及其無數(shù)次收購兼并的整合?；ㄆ斓慕裉煊∽C了那句名言：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”。
德國力特閥門有限公司力特的企業(yè)文化
德國力特閥門有限公司以人為本
企業(yè)文化的核心力特銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。它的人力資源政策主要是不斷創(chuàng)造出“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的親情化企業(yè)氛圍，讓員工與企業(yè)同步成長，讓員工在花旗有“成就感”、“家園感”。力特集團 CEO森地維克年薪高達1.52億美元，遙居美國CEO的前列；再以力特閥門北京代理商為例，各職能部門均設有若干副經(jīng)理職位，一般本科畢業(yè)的大學生工作3年即可提升為副經(jīng)理，碩士研究生1年就可提升為副經(jīng)理，收入則是我國同等“職級”的幾倍甚至幾十倍。
德國力特閥門有限公司客戶*
企業(yè)文化的靈魂力特集團的之處就是把提高服務質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的*策略，并充分認識到實施這一戰(zhàn)略的關鍵是要有吸引客戶的品牌。經(jīng)過潛心探索，力特獲得了成功。力特集團的業(yè)務市場覆蓋100多個國家的1億多客戶，服務品牌享譽世界，在眾多客戶眼里，“力特” 兩字代表了一種金融服務標準。
德國力特閥門有限公司尋求創(chuàng)新
企業(yè)文化的升華在力特集團，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務形式都在不斷進行創(chuàng)新。它相信，轉(zhuǎn)變性與大膽性的決策是企業(yè)突破性發(fā)展的關鍵，并且如果你能預見未來，你就擁有未來。這就是說，企業(yè)必須永無止境、*間斷地進行創(chuàng)新。
德國力特閥門有限公司產(chǎn)品用途
在石油、化工、電力、冶金、制藥、食品、水處理、市政給排水、天然氣、造紙、電子工業(yè)、樓宇、機械設備配套等領域。