導讀：7月4日至7月7日，萬訊自控管理梯隊*期培養(yǎng)計劃*次活動在深圳總部順利展開?；顒又荚跒榧瘓F的快速發(fā)展提供、儲備一批管理人才，同時借此培訓機會促進不同單位管理者之間的交流，加強不同單位之間的協(xié)作。通過本次的培訓，全體學員對管理者的角色有了系統(tǒng)的認識，將在以后實際工作中更好的運用所學知識，為萬訊自控集團各公司的管理提升工作作出貢獻。
　　7月4日至7月7日，萬訊自控管理梯隊*期培養(yǎng)計劃*次活動在深圳總部順利展開。該培訓為期一年，由萬訊自控集團各單位推薦人員參加，旨在為集團的快速發(fā)展提供、儲備一批管理人才，同時借此培訓機會促進不同單位管理者之間的交流，加強不同單位之間的協(xié)作。
　　
　　在7月4日的開班儀式中，公司董事長傅宇晨、總裁傅曉陽發(fā)表講話，并由傅宇晨董事長給全體學員講授萬訊自控的發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化，開班儀式后是連續(xù)三天以管理者角色認知為主題的培訓和拓展活動。通過本次的培訓，全體學員對管理者的角色有了系統(tǒng)的認識，將在以后實際工作中更好的運用所學知識，為萬訊自控集團各公司的管理提升工作作出貢獻。