漢威電子于2011年5月9日發(fā)布公告：公司在第二屆董事會第四次會議通過了公司股權激勵方案。此次方案以期權為方案，主要針對公司中層管理干部，共計310萬股，行權價為20.25元。
　　
　　評論
　　
　　股權激勵實施有利于公司中層干部建設，為未來高成長夯實基礎：1、此次股權激勵共派發(fā)期權310萬份，其中76.85%給現有中層管理、技術與業(yè)務人員，并預留了9.35%給未來晉升該層的人員；2、行權價為20.25元，期權方式將這些員工利益與公司價值捆綁，員工要兌現受益唯有將公司業(yè)績做得更高；
　　
　　受惠于“物聯網”產業(yè)由政策扶持到市場導入，工業(yè)應用與民用安監(jiān)領域成為公司高成長推手：1、鋼鐵、玻璃、礦山以及石油煉化領域等，依托傳感器、RFID等核心器件構筑的數據采集系統(tǒng)對生產安全以及成本發(fā)揮巨大作用；2、產能將在2012年開始釋放，從而為公司充分享受市場成長提供基礎；3、而公司已經在北京燃氣安監(jiān)領域取得成就（去年獲得收入達1500余萬，試點效果十分理想），隨著國家對居民煤氣使用安全的重視，該領域有望成為未來的爆發(fā)點。
　　
　　業(yè)績拐點凸顯，未來高成長可期：自2010年Q3起，漢威電子單季度收入都獲得高速增長態(tài)勢，這得益于公司在工業(yè)應用領域以及民用安監(jiān)方面的市場開拓，而2011年Q1在大部分半導體企業(yè)業(yè)績出現大幅下滑的態(tài)勢，還保持了收入同比增長80.69%，毛利率持續(xù)上升的態(tài)勢，這顯示公司業(yè)績拐點已現。